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Leadership

Speichern und Verwalten von Mappen

Grundlegende Programmeinstellungen vornehmen

Eingabe und Bearbeiten von Tabellen

Formatieren von Zellen mit Schrift, Rahmen, Textausrichtung usw.

Formatieren von Zellinhalten

Formeln erstellen und übertragen

Relative, absolute und gemischte Bezüge

Zellen und Bereiche verschieben und kopieren

Einfügen und Löschen von Zeilen und Spalten

Einfache Funktionen anwenden

Verschachtelte Funktionen einsetzen

Hilfefunktionen in Excel nutzen

Fehler in Formeln finden

Kommentare nutzen

Namen zur besseren Übersicht nutzen

Drucken von Tabellen

Tipps und Tricks zum effizienten Arbeiten

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Leadership

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About this course

Leadership – Moderne FührungskompetenzJeder Mensch und jede Unternehmung braucht eine wertvolle Führung, um hochwertige Resultate zu erreichen. Jedoch gerade die Werte des Führungspersonals sowie die mangelhafte methodische Umsetzung in der Praxis vereiteln oft die angestrebten Ergebnisse. Erleben Sie bewährte Methoden und Techniken sowie aktuelle Ansätze des Leaderships und entwickeln Sie Ihren individuell erfolgreichen Führungsstil.

 

Termine
Der nächste offene Kurs für das Softskill-Training Leadership findet auf Anfrage statt. Hierbei berücksichtigen wir gerne Ihre individuellen Termin-Wünsche. Rufen Sie uns einfach unter der kostenfreien Rufnummer 0800 6736367 an und wir richten einen offenen Kurs nach Ihren Wünschen und den unten stehenden Kosten ein.

Sie möchten, dass wir zu Ihnen kommen und Ihre Mitarbeiter schulen oder eine individuelle Einzelschulung? Kein Problem. Gerne erstellen wir Ihnen hierzu ein passendes Angebot, welches ganz auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse zugeschnitten ist. Rufen Sie uns einfach kostenfrei an, wir beraten Sie gerne.

Leistungen

  • Kleine Gruppen (max. 6 Teilnehmer)
  • Kursleitung auf höchstem Niveau 
  • Seminarunterlagen
  • 2 x Mittagsverpflegung, Snacks und Getränke während des Kurses
  • Teilnahme-Zertifikat
 

Schulungszeit
16 UStd. (2 Tage) – 1 UStd. entspricht 45 Min.; zwischen 2 UStd. ist jeweils eine Pause von 10 Min. vorgesehen

Schulungsorte

Technologiepark Köln-Braunsfeld, Niederlassung Lippstadt, Niederlassung Stuttgart oder bei Ihnen als Inhouse-Veranstaltung

Trainingsinhalte

  • Individuelle Führungspersönlichkeit
    Stärkenprofil, Selbstbild-Fremdbild, Situativer Führungsstil, Positionierung, Emotionale Intelligenz, Wertediskussion
  • Führen mit Zielen
    Zieldefinition, Zielkommunikation, Zielkonflikt, Commitment, Leistungsmessung, Mitarbeiterförderung
  • Motivation
    Eigen- und Fremdmotivation, Bedürfnisse erkennen und wertschätzen, Steigerung von Selbstverantwortung von Mitarbeitern
  • Kommunikation
    Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung

Zielgruppe
Führungskräfte, denen bewusst ist, welch entscheidenden Einfluss Ihr Leadership auf die angestrebten Resultate hat. Diese Personen wollen Ihre Führungskompetenz ausbauen bzw. optimieren und somit auch die Resultate entsprechend positiv zu gestalten.

Methodik
Vortrag, Supervision, Praxisbeispiele, Einzel- & Gruppenübungen

Other Instructors

Dozent für Projektmanagement und Matlab Schulungen
Dozent für modellgetriebene Entwicklung / UML und Agile Entwicklung
Dozent für den Bereich Prozesse und Microsoft Anwendungen

FAQs

Fördermöglichkeiten

Nutzen Sie den NRW Bildungsscheck oder die NRW Bildungsprämie und sparen Sie bares Geld bei Ihrer Weiterbildung als Bürger in NRW. Informationen hierzu finden Sie auf der Seite des Landes NRW zum Bildungscheck und zur Bildungsprämie.

Welche Themen beinhaltet der Kurs?

Speichern und Verwalten von Mappen

• Individuelle Führungspersönlichkeit
Stärkenprofil, Selbstbild-Fremdbild, Situativer Führungsstil, Positionierung, Emotionale Intelligenz, Wertediskussion

• Führen mit Zielen
Zieldefinition, Zielkommunikation, Zielkonflikt, Commitment, Leistungsmessung, Mitarbeiterförderung

• Motivation
Eigen- und Fremdmotivation, Bedürfnisse erkennen und wertschätzen, Steigerung von Selbstverantwortung von Mitarbeitern

• Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung

Grundlegende Programmeinstellungen vornehmen

• Individuelle Führungspersönlichkeit
Stärkenprofil, Selbstbild-Fremdbild, Situativer Führungsstil, Positionierung, Emotionale Intelligenz, Wertediskussion

• Führen mit Zielen
Zieldefinition, Zielkommunikation, Zielkonflikt, Commitment, Leistungsmessung, Mitarbeiterförderung

• Motivation
Eigen- und Fremdmotivation, Bedürfnisse erkennen und wertschätzen, Steigerung von Selbstverantwortung von Mitarbeitern

• Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung

Eingabe und Bearbeiten von Tabellen

• Individuelle Führungspersönlichkeit
Stärkenprofil, Selbstbild-Fremdbild, Situativer Führungsstil, Positionierung, Emotionale Intelligenz, Wertediskussion

• Führen mit Zielen
Zieldefinition, Zielkommunikation, Zielkonflikt, Commitment, Leistungsmessung, Mitarbeiterförderung

• Motivation
Eigen- und Fremdmotivation, Bedürfnisse erkennen und wertschätzen, Steigerung von Selbstverantwortung von Mitarbeitern

• Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung

Formatieren von Zellen mit Schrift, Rahmen, Textausrichtung usw.

• Individuelle Führungspersönlichkeit
Stärkenprofil, Selbstbild-Fremdbild, Situativer Führungsstil, Positionierung, Emotionale Intelligenz, Wertediskussion

• Führen mit Zielen
Zieldefinition, Zielkommunikation, Zielkonflikt, Commitment, Leistungsmessung, Mitarbeiterförderung

• Motivation
Eigen- und Fremdmotivation, Bedürfnisse erkennen und wertschätzen, Steigerung von Selbstverantwortung von Mitarbeitern

• Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung

Formatieren von Zellinhalten

• Individuelle Führungspersönlichkeit
Stärkenprofil, Selbstbild-Fremdbild, Situativer Führungsstil, Positionierung, Emotionale Intelligenz, Wertediskussion

• Führen mit Zielen
Zieldefinition, Zielkommunikation, Zielkonflikt, Commitment, Leistungsmessung, Mitarbeiterförderung

• Motivation
Eigen- und Fremdmotivation, Bedürfnisse erkennen und wertschätzen, Steigerung von Selbstverantwortung von Mitarbeitern

• Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung

Formeln erstellen und übertragen

• Individuelle Führungspersönlichkeit
Stärkenprofil, Selbstbild-Fremdbild, Situativer Führungsstil, Positionierung, Emotionale Intelligenz, Wertediskussion

• Führen mit Zielen
Zieldefinition, Zielkommunikation, Zielkonflikt, Commitment, Leistungsmessung, Mitarbeiterförderung

• Motivation
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• Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung

Relative, absolute und gemischte Bezüge

• Individuelle Führungspersönlichkeit
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• Führen mit Zielen
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• Motivation
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Zellen und Bereiche verschieben und kopieren

• Individuelle Führungspersönlichkeit
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• Führen mit Zielen
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• Motivation
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• Individuelle Führungspersönlichkeit
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Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung

Einfache Funktionen anwenden

• Individuelle Führungspersönlichkeit
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• Führen mit Zielen
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Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung

Verschachtelte Funktionen einsetzen

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Hilfefunktionen in Excel nutzen

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Stärkenprofil, Selbstbild-Fremdbild, Situativer Führungsstil, Positionierung, Emotionale Intelligenz, Wertediskussion

• Führen mit Zielen
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• Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung

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Stärkenprofil, Selbstbild-Fremdbild, Situativer Führungsstil, Positionierung, Emotionale Intelligenz, Wertediskussion

• Führen mit Zielen
Zieldefinition, Zielkommunikation, Zielkonflikt, Commitment, Leistungsmessung, Mitarbeiterförderung

• Motivation
Eigen- und Fremdmotivation, Bedürfnisse erkennen und wertschätzen, Steigerung von Selbstverantwortung von Mitarbeitern

• Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung

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• Individuelle Führungspersönlichkeit
Stärkenprofil, Selbstbild-Fremdbild, Situativer Führungsstil, Positionierung, Emotionale Intelligenz, Wertediskussion

• Führen mit Zielen
Zieldefinition, Zielkommunikation, Zielkonflikt, Commitment, Leistungsmessung, Mitarbeiterförderung

• Motivation
Eigen- und Fremdmotivation, Bedürfnisse erkennen und wertschätzen, Steigerung von Selbstverantwortung von Mitarbeitern

• Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung

Drucken von Tabellen

• Individuelle Führungspersönlichkeit
Stärkenprofil, Selbstbild-Fremdbild, Situativer Führungsstil, Positionierung, Emotionale Intelligenz, Wertediskussion

• Führen mit Zielen
Zieldefinition, Zielkommunikation, Zielkonflikt, Commitment, Leistungsmessung, Mitarbeiterförderung

• Motivation
Eigen- und Fremdmotivation, Bedürfnisse erkennen und wertschätzen, Steigerung von Selbstverantwortung von Mitarbeitern

• Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung

Tipps und Tricks zum effizienten Arbeiten

• Individuelle Führungspersönlichkeit
Stärkenprofil, Selbstbild-Fremdbild, Situativer Führungsstil, Positionierung, Emotionale Intelligenz, Wertediskussion

• Führen mit Zielen
Zieldefinition, Zielkommunikation, Zielkonflikt, Commitment, Leistungsmessung, Mitarbeiterförderung

• Motivation
Eigen- und Fremdmotivation, Bedürfnisse erkennen und wertschätzen, Steigerung von Selbstverantwortung von Mitarbeitern

• Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Feedback, Effektives Delegieren, Lösungsorientierte Konfliktklärung